今年5月份的國務院常務會議上，“如何證明你媽是你媽”話題一時成為人們口中的笑談。如今，政府機構正處于簡政放權、放管結合的轉型期，破除阻礙創新發展的“堵點”、影響創業的“痛點”和市場監管的“盲點”，利用最小的付出獲得最大的收益是工作重點。一直以來，國家政策影響著各行各業的發展，在門窗行業也不例外，不少企業向國家政策靠攏，緊跟國家發展腳步。
“利用最小的付出獲得最大的效益，同樣也可以應用到門窗企業的發展中，‘精兵簡政’并不意味著企業要壓縮發展規模，而是進行發展轉型。”整體門窗第一品牌圣堡羅門業吳董表示，“精兵簡政”是企業發展路上的必經之路。那么企業在轉型發展的路上該如何“精兵簡政”呢?對此，吳董分析，企業應該從兩個方面著手。
精兵——打造精湛產品
“門窗是耐消品，消費者對所選擇的門窗質量要求也會越來越高，因此，最終吸引消費者的還是產品質量。同樣，產品質量也是企業發展的基礎。”吳董指出，隨著社會經濟的快速發展，人們生活水平愈加提高，消費者在選購產品時已不單單把目光聚集在價格較低的商品上，而是對產品質量更為關注。因此，只有將產品做“精”，才能受消費者的歡迎。
“我們圣堡羅門業之所以成為整體門窗第一品牌，優質的產品質量就是首要決定因素。”據了解，圣堡羅門業嚴把門窗的質量關，從選材、下料嚴格監管，不達標的產品不準出廠。其次，圣堡羅早在中國門業沒有領導品牌的情況下，首創嚴于國家標準和國際標準的“6S貴族標準”，保證產品高品質、高品位、高環保。
另外，據圣堡羅員工介紹，企業為了達到“6S貴族標準”，需要最有力的技術和設備支持。圣堡羅門業擁有國內領先的生產技術，重視生產過程中的每一個步驟和環節，確保每一個環節都能讓客戶滿意。此外，圣堡羅門業鋁合金門窗采用的是原生硅鎂鋁合金、3C汽車級鋼化玻璃，色彩高貴典雅，堪稱行業內之首。不僅如此，圣堡羅的實木工藝門厚度達48mm五星級超豪標準，采用全實木專利結構，使用十萬級無塵UV環保漆，杜絕中纖板、密度板等原材料甲酫釋出對人體的危害，不僅生態環保，也解決了木門原有的開裂變形等缺陷，深受消費者青睞。
簡政——培養精專人員
“企業發展要‘簡政’并不是指隨便裁減人員或者放寬權限以達到減少成本的目的，而是通過加強企業各部門人才的崗位培訓和能力操作，進而為企業節省內部管理成本。”吳董介紹，很多門窗企業領導者不僅在資金和技術上過于吝嗇，而且在人才建設上也頗顯小家子氣。從生產員工到管理人員只“重”勞動力成本控制，而“輕”崗位培訓。同時業內人士也指出，現在不少門窗廠家中，具有從業上崗證的生產員工寥寥無幾，而一些輔助工種，如電工、機修工等在國家的強制規范下反而具有上崗操作證。尤其是生產一線的員工，不少廠家都是稍作指導便可上崗。
專家指出，現在門窗行業中，對員工實行“量才適用，優化人才”進而得到較高成果的企業就是圣堡羅門業。據了解，圣堡羅門業除了會為員工進行崗前培訓外，上崗后也會不定期對員工進行職能培訓，同時還會不定期為員工舉行其他方面的培訓。經過一系列培訓出來的員工，不僅可以更快地適應各項工作，工作效率更高，對企業也會有更深的歸屬感，成為企業需要的人才。
結語：簡政放權、放管結合，不僅是推動政府職能轉變，也是當前穩增長、頂住經濟下行壓力、激發大眾創業、萬眾創新的重要方式。同理，在門窗行業更需要從全局審視市場情況，學會“精兵簡政”，成為企業站穩市場的一個重要方式。
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