廣東美諾萊特衛浴科技有限公司總經理陳世平出身農家，大學時主修經濟管理，畢業后進入外資企業工作，辭職后于2008年創立了自己的公司。這位低調沉穩又開拓創新的江西漢子，靠3萬元起家，用8年的時間，成功打造了美諾萊特品牌。8年來，他設計開發了超過600款鏡燈、鏡柜，產品遠銷世界各地，獲得了客戶的一致認可。今天，我們非常榮幸能夠邀請陳總和我們一起分享他的創業故事。
記者：其實，在外資企業薪酬高，福利好，為什么當初您要放棄令人羨慕的工作，選擇進入衛浴行業，從零開始創立自己的公司呢?
陳先生：當年在外資企業工作，我主要負責國外銷售，常年與歐美以及東南亞國家的朋友打交道。我發現，國外的衛浴產品已經被賦予了更多的設計感和創意，為 家居 生活帶來了更多完美體驗。但是，我國的衛浴產品卻始終停留在實用性階段。我們中國人是非常重視家庭的，舒適的 家居 環境對于我們來說一直都是一種追求。創立美諾萊特，就是希望能夠為衛浴產品加入更多科技的創新元素，為所有家庭帶來更方便更智能化的衛浴享受，提升 家居 生活的整體水平。
記者：您在外資企業的工作經歷，對你創業有什么影響嗎?
陳先生：那是我畢業之后的第一份工作，對我后期的創業其實幫助很大。作為國外銷售人員，我學到了很重要的一點就是“契約精神”。國外做生意，非常注重誠信，事無大小，只要有關工作都必須白紙黑字寫清楚，一切有章可循，按合同辦事。無論是交貨延期還是產品抽檢合格率不達標，都需要承擔違約后果。所以做事一定要嚴謹細致，誠信守約。還有一點，就是人性化管理。外資企業會更加鼓勵員工的個性化發展，重視人才培養，注重團隊建設?，F在，美諾萊特對客戶、供應商，嚴格遵循契約精神，按合同辦事，達到合作雙贏;對員工，愛才惜才，實行人性化管理，給予員工的薪資待遇遠遠高于行業平均水平?？梢哉f，之前的工作經驗為后期美諾萊特的公司管理和企業運營提供了很好的參考。
記者：美諾萊特已經有8年的時間了，在瞬息萬變的商場確實不容易。在發展的過程中有哪些印象比較深刻事情呢?
陳先生：“客戶至上，用心服務”一直是美諾萊特的宗旨。這么多年來，我們一直嚴格控制產品質量，用優質的產品和合理的價格得到了客戶的認可，每年的訂單都平穩增長。但有一年，受國際經濟形勢影響，我們連續兩個月沒有接到訂單，失去資金收入，供應商貨款又快到期，一時間公司陷入了困境，甚至提出了降薪裁員的議案!當然，后來經過多方努力，公司終于接到了訂單，順利完成了資金周轉，避免了降薪裁員。但是，這件事卻給我留下了非常深刻的印象。
記者：這一次的困境對公司后來的經營管理和發展規劃有什么影響嗎?
陳先生： 經一事長一智，雖然有驚無險地度過了難關，但也暴露了公司銷售渠道狹窄，前期推廣不到位等不足。針對這些問題，公司積極參加國內外大型展會，增加美諾萊特品牌在業內的曝光。2016年，我們建設了國內官網，微信官網和天貓淘寶專營店，通過多方合作完成了第一輪互聯網積淀。相信在不久的將來，美諾萊特定將憑借創新的科技理念，優質的產品質量和合理的價格，成為國內外消費者熱捧的對象!而在公司經營管理方面，我們始終堅持人性化管理，在福利待遇方面給員工切實的保障。在8月份，公司就組織了一次集體旅行，組織員工到清遠恒大酒店和清泉灣度假休閑。同時，我們也尊重和鼓勵員工對公司的意見。9月14日開展的以“加強團隊精神和執行力”為主題的中秋座談會，大家暢所欲言為公司發展建言獻策。我相信，只有和員工一起不斷進步，共同學習，才能實現公司的長遠發展!
記者：對于美諾萊特，你們的定位和未來規劃是什么?
陳先生：美諾萊特是一家創新型的公司，創新是公司生存的重要因素。公司成立8年，已經陸續推出了超過600款產品，而且現在每年都會有新品推出。目前我們正在申請一批外觀及實用新型專利，至于創新之處，等產品推出市場，大家就知道了。請大家拭目以待!對于公司未來規劃，公司將會大力發展銷售渠道，爭取2020在世界各地建立健全的實體店鋪和網絡銷售渠道，解決500人就業問題，實現產值過億。而在更遠的未來，我們希望能夠將美諾萊特越做越強，打造成國際知名的民族品牌，爭取成為智能衛浴領域的領軍企業!
記者：非常感謝陳先生的精彩回答!在采訪的最后，陳總有什么建議可以給現在的年輕人呢?
陳先生：剛畢業找工作，不要只是盯著福利待遇，“舍得”，有舍才有得。開始的時候不要太過計較得失，重要的是為自己做好規劃，不斷學習，吸收和總結經驗。專注創新，用心工作，勤奮努力，不怕吃苦是我們公司員工的真實寫照。年輕人學做事，更要學做人：真誠守信，有責任感，勤奮上進，堅持下去，那你到哪里都能成功!
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