2016年9月24日，神工007- 2016年秋季全國半標品技師培訓及認證《獨具匠心》精品課程全國首推之北京站在望京舉辦，這已是神工007今年第四輪全國性技師培訓。本次培訓由神工007旗下神工學院主辦，為上百名工人進行《獨具匠心》精品課程培訓，這已是神工007在今年第四輪全國性技師培訓，小編應邀參與了此次培訓活動。
神工學院院長魚凱
會后，神工學院院長魚凱對小編分享了神工007秋季培訓的成果：神工007此次全國性培訓耗時一個月，在34個城市進行了122場精品課程培訓，1256名核心技師參與了培訓，涉及到壁紙、地板、吊頂和電子鎖4個品類，培訓內容主要是工藝和服務兩個方面，會后考試認證環(huán)節(jié)技師及格率達90%。
藍領技師成“熱餑餑”，神工學院如何助力他們?
據了解，近幾年，大量資本注入與O2O模式引入的市場環(huán)境，催生了一批又一批的新藍領。互聯網時代下，當下藍領技師看似成了“熱餑餑”，實則暗礁涌動。魚凱表示，目前的 家裝 后市場涌現的藍領技師大多是80、90后，從業(yè)經驗淺，在工藝水平和服務態(tài)度方面很難讓市場滿意。而神工學院要做的就是讓這些不標準的技師回爐重造，在幫助他們提升技能和服務態(tài)度的同時，也將神工007的互聯網基因注入給他們，讓他們在互聯網的大背景下有自己的一席之地。
神工學院也贏得了藍領技師的點贊，“我是去年加入神工007的，不僅錢掙得更多了，最大的收獲是學會了不少新的技術和經驗，我注冊了神工007工人端的APP后，神工學院模塊上有100多個視頻課件供我學習參考，還有像類似今天的線下培訓，不光能現場學習知識，還和其他工友們有了更多的交流機會，有些甚至還做了朋友，自己挺開心的。” 培訓現場，90后的技師王軍告訴小編，與其他培訓機構不同的是，在神工特別有“歸屬感”。
神工007北京培訓會現場
將 “散養(yǎng)的社會化工人”轉變?yōu)橐陨窆闃s的“居家特工”
魚凱認為，藍領將是未來社會的主力軍，藍領的需求也將從單一走向多樣，隨著藍領人群薪酬的上升，收入提高不再是他們的唯一需求，而提升職業(yè)含金量成了他們的核心需求。針對此，神工學院成立課件研發(fā)小組，由多名行業(yè)內資深專家組成，每一個長達40分鐘的視頻課件均是依據國家標準，借鑒行業(yè)經驗及現場反復演練精心制作而成。
對于神工學院的未來布局，魚凱表示， 家裝 后市場因價格不透明、工藝不達標、服務態(tài)度差等種種原因一直飽受市場詬病，而神工學院要做的就是用“互聯網模式”逐漸打破傳統 家裝 后市場固有消極服務模式，通過把控技術的工藝技能和服務態(tài)度，形成行業(yè)的標準化，規(guī)范 家裝 后市場，推動行業(yè)的服務進步。未來，神工學院的愿景是面向全社會，將所有“散養(yǎng)的社會化工人”轉變?yōu)橐陨窆闃s的“居家特工”，讓中國甚至全球的藍領工人沒有難找的活，用戶沒有找不到的好工人。不過現階段，神工學院的目標是在培訓更多工人同時，能滿足技師的物質需求、精神需求和價值需求。
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