性空間，自由辦公
專訪：廣州市歐林家具有限公司北京公司總經理胡水洋
日前，在“2017第九屆中國辦公家具招標采購評價頒獎典禮”上，廣州市歐林家具榮獲“中國辦公家具十大頂 級品牌”、“中國最 具投標實力辦公家具供應商百強”、“中國綠色辦公家具十大品牌”等6項行業大獎，代表著辦公家具企業最有影響力的品牌力量。在5561家規模以上家具企業中，歐林家具憑借優 秀的銷售額、稅后利潤、中標金額、經營年限、企業規模等十余項大數據，以優異的綜合成績成為年度辦公家具明星企業。大會期間，中國采購與招標網專訪了廣州市歐林家具有限公司北京公司總經理胡水洋，深入梳理公司的競爭優勢，為政府部門、業主采購方提供一個詳細的歐林家具全貌。
中國采購與招標網：在本屆辦公家具評價推介活動中，歐林榮獲“中國辦公家具十大頂 級品牌”等6項大獎，請您談一談公司的競爭力在哪里?
胡總：首先非常感謝主辦方對歐林家具的支持與肯定，對于獲獎我們感到十分高興，這些獎項是業界對歐林家具的肯定，以后我們會繼續努力，堅持在辦公家具企業道路上越走越遠。
企業核心競爭力涵蓋了產品創新、技術力量、人才資源以及品牌管理等方面，歐林家具在這些方面做了很多努力。產品的品質首先是我們最看重的，因此在技術設備上，歐林采用德國、意大利、日本等進口生產設備，而且在全球范圍內精選優質物料，這些都為保證產品品質提供了先決條件。在產品創新方面，我們的研發團隊在產品線上自主研發了大量產品，始終保持獨立創新性。公司每年都會外派研發團隊去參加國外的辦公家具展，如德國科隆展、意大利米蘭展、美國高點展等，吸收國外前沿設計理念，運用到新產品的開發上，使產品更具實用性和吸引力。此外，我們企業內部擁有完善的人才考核制度，保證每位員工的工作積極性。
中國采購與招標網：據悉，歐林家具與世界知名辦公家具品牌建立了戰略合作關系，請問貴公司與這些知名品牌進行了哪些交流呢?
胡總：歐林家具先后跟Vitra、Okamura、Fantoni等一些國際知名的辦公家具品牌都有合作，在合作過程中，相互探討未來辦公家具的發展方向，對方會帶來一些國際比較前沿的辦公家具設計理念，我們也會就生產上遇到的問題向他們討論、交流。2017年4月，歐林組織團隊前去Fantoni意大利的總部進行參觀，他們發展已經十分成熟，很多地方都值得我們國內同行去學習。Fantoni那邊也會派專業人士過來，與各地的歐林分公司成員交流互動，講授相關產品知識，對我們的發展、提升起到了良好的推動作用。
中國采購與招標網：ONLEAD的空間規劃及產品設計遵循什么理念?
胡總：眾所周知，歐林的口號是“人性空間，自由辦公”。歐林一直致力于研發和生產可以適應不同辦公環境的產品，為辦公者打造一個專業化、人性化的辦公空間，并改善和提升他們的工作質量。
空間規劃方面，歐林設計的產品類目基本涵蓋整個辦公家具適用范圍，系統工作站、會議桌、洽談桌、座椅、沙發等等，多種尺寸、顏色都可供選擇，各個系列產品都是依據不同辦公使用需求來開發設計的，可以輕松適應任何辦公空間。當然，客戶也可以依據自己辦公環境的特點來定制產品。
“人文科技，時尚簡約”是歐林一直遵循的設計理念，除了參考人體工程學原理去設計人性化的產品，環保健康也是我們始終堅持的生產標準。我們的產品擁有GREENGUARD綠色衛士、BIFMA等多項認證，我們希望每一件歐林出品的辦公家具產品，都能讓辦公使用者感受到舒適、自在、安全。
中國采購與招標網：公司的輝煌成就源于優 秀人才隊伍。歐林組建的員工隊伍，有什么特點嗎?
胡總：在歐林，你會發現有很多工作多年的老員工，滿五年、十年、十五年的都有，這是非常令人驕傲的事。歐林家具與員工一同成長和前進。除了外聘與職位對接的專業型人才，公司十分注重對員工進行全面培養，為員工提供更多的發展空間。譬如，我們會通過員工的工作表現進行評估考核，為其提供向上晉升的機會，也會依據員工的意愿和其工作能力將其調配到不同部門工作。公司內部會安排各相關部門展開對應培訓課程，擴大每位員工的知識面和提升他們對公司運作情況的了解程度，以便讓他們更熟練地完成工作。除了內部培訓，我們也與人才管理機構合作，讓表現優 秀的員工參加更多外訓課程，深入挖掘個人潛力、提升管理能力等。
中國采購與招標網：在辦公家具市場競爭愈演愈烈的形勢下，貴公司今后有何規劃?
胡總：歐林家具一直有一個愿景，就是希望在長久的經營中，成為最受尊敬的辦公家具企業。我們也一直朝著這個目標在努力。尤其在激烈的競爭市場，唯有品質能持之以恒，想要不被淘汰，必須立穩腳跟，所以，做好品質是我們一直堅持的事情。歐林雖已經成立21年，但對比國際那些歷史悠久的辦公家具品牌，我們其實還很年輕，它們很多的經驗都值得我們借鑒。除了借鑒和學習，我們也會勇于尋求突破點，既保持好產品品質，又時刻跟隨時代腳步發展創新，就像我們品牌的英文“ONLEAD”的含義一樣，力爭上游，做辦公家具品牌的領導者。
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