蕭伯納曾說過，“家是世界上唯一隱藏人類缺點與失敗的地方，它同時也蘊藏著甜蜜的愛”。對于任何人來講，家不僅僅是休憩的地方，更是每個人內心幸福感的來源。優秀的 家居 品質，對于幸福感的提升有著重要意義。因此，選材，隔噪，安全任何一個方面都不能懈怠。
有這樣一群人，他們有天生的嚴謹精神，他們也有著自己的匠心堅持;他們認真對待每一筆業務，他們也用科學化的方式管理訂單;他們主導創意型研發設計，他們也將施工做成一種藝術……他們，就是科度門窗的超能力員工，為世間傾心打造舒適如常，完美至上的家。透過鏡頭，觀察人生，不妨跟著最美科度人，一起發現專屬定制的生活之美!
他說，在這里我找到了親切感
訂單部主管王德標，立志要找個“有親切感的單位”。尋尋覓覓，他加入了科度大家庭，也實現了自己的預設目標。從基層訂單管理做起，犯過一些錯誤，也曾經把近1噸的料全部搞錯，但他卻始終在成長，并在師傅的指導下積累經驗，慢慢成長為訂單部主管。在他的內心深處，總希望與科度攜手并進、一同進步。
學習和進步，才是唯一的辦法
客服部經理汪維磊，從科度創業之初便已加入，他對科度有一種特殊的感情。那個時候，沒有像樣的辦公室，客戶也很少，幾乎就是白手起家。他說，工作和生活不能涇渭分明，在和諧的企業文化氛圍內，大家心往一處想、勁兒往一處使，才能進步。慢慢地建立工作規范，慢慢地加大對經銷商的支持，慢慢地做好技術迭代，每一個人都在進步，科度也在步步上升!
做事不僅要過腦，還要過心
技術主管常召軍說，他不是一個安于現狀的人，最適合做研發和設計!干這種手藝活兒，更多地需要自己去琢磨、去思考，而不是生搬硬套。為了把設計做得更走心，也更貼近實際生活，他到各個崗位學習、了解各方面的知識，還接觸了許多其他工種。他說，只有深入了解所有工序和產品，才能把產品設計得更智能、更人性化。消費者都是精明的，他們通過產品就能感受到品牌的用心和專業。
只有高要求，才能做出完美的產品
品檢主管黃成杰，是基層操作工人出身。他一步一步走到現在，靠的是一雙“火眼金睛”。再小的問題，哪怕是一顆螺絲不到位，也逃不過他的法眼。他說，對品質心存敬畏，這是職責也是本分。嚴格的檢驗不是為難誰，而是對大家負責，對企業負責，對客戶負責。大家都在一個家庭做事，沒有責任心怎么行?
發現美，追逐美，創造美，科度人對自己從來都是“高標準”、“嚴要求”。每個人對企業有著強烈的歸屬感，他們對美好的追求矢志不渝，像家人一樣一起奮斗，最美科度人還在繼續創造美好。
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