2017年3月29日，2017創新年申遠設計師表彰暨交流分享大會舉行。據悉，本次設計師表彰大會共有71名獲獎優秀設計師，創歷屆之最。本次大會除了促進設計師之間的學習與交流外，還對2016年度優秀設計師進行了表彰。但是，最讓小編深受啟發的是申遠董事長王正軍分享的申遠未來發展規劃。
申遠董事長王正軍分享申遠未來發展規劃布局
在談到申遠未來發展規劃時，王正軍向所有的申遠員工提出要求：
申遠人要
一身正氣 走遍天下，做一個對得起自己良心的人
用心服務 共贏未來，做一個值得尊敬的申遠人
集團升級·文化整裝
其實，如何做一個對得起自己良心、值得尊敬的人，是值得我們每一個人思考的問題。據了解，自2000年發展至今，申遠已經成為了集 家裝 、工裝、軟裝一體的高端裝飾設計公司。而集團總部的全新辦公大樓也將在2017年6月正式投入使用，申遠將以嶄新的姿態，為高端別墅業主提供更好的服務。
申遠新辦公大樓內，含八大風格體驗館、智能 家裝 館、軟裝 家居 館、主材展示館、行業發展館等在內的實景體驗館，占據了4個樓層的面積，充分展示了文化整裝的精彩內涵以及未來 家居 的新理念、新技術
此外，總部辦公樓還涵蓋了申遠 家裝 、工裝、軟裝、園林旗下各大設計中心，將文化整裝模式進一步升級，申遠商學院、研發中心、樂締傳媒等也將在此集團化辦公，而兒童樂園區、屋頂花園、多功能影音室、咖啡廳、圖書室、健身房等各區域，為員工、業主與來訪者提供了更多的休閑場所。
未來布局·三大區域
在本次表彰交流大會現場，王正軍向所有的申遠設計師們公布了集團未來布局。未來申遠將繼續升級上海市場、深耕長三角市場、布局北京，IPO、商學院、主材訂貨會、研發中心、管家服務、無塵工地等申遠關鍵字所帶來的爆發力，將助力申遠集團業績持續高速增長。
但誠如王正軍所說，“業績增長不是申遠的目標，客戶滿意度和企業文化才是申遠專攻的方向”。為了不斷提高客戶滿意度，申遠通過首問責任制讓業主的所有問題在最短的時間內得到解決;完善會員服務體系，讓業主體驗更多增值服務;海爾24小時售后服務團隊全天候響應裝修無憂;總裁服務卡公布總裁服務熱線為業主保駕護航;專設福利基金讓業主享受裝修福利和未來福利;包括健康、感恩、創新、學習、大家庭、獎勵、定制、傳播、制度、夢想在內的申遠十大文化不僅讓員工全面體驗企業文化的魅力，同時也成為了考核員工價值觀的標準，所有的文化活動均面向所有申遠員工、業主、材料合作伙伴全面開放，讓更多的人能分享申遠的文化力量。
此外，值得一提的是，在大會現場，針對整個裝飾裝修行業存在的亂象、問題，申遠也亮出了自己的紅線。
申遠董事長王正軍表示：“整個裝飾裝修行業的發展不過30余年，許多企業和相關從業人員素質良莠不齊，但是作為申遠人來說，只允許有一個形象，那就是做好服務、走正道，傳播正能量。申遠對于所有影響客戶滿意度的行為均持零容忍態度，比如返點、私單等惡劣行為均為申遠紅線，一旦觸碰，嚴懲不怠。”
在談到申遠價值觀、使命感時，王正軍重復強調申遠九字箴言“說真話、真做事、走正道”的同時，建議所有申遠人一定要具備使命感才能做好工作，只要個人的價值觀和企業大平臺的價值觀一致，同時又帶著使命感工作，那么在申遠想不成功都不可能。最后，王正軍送上一句話，希望所有申遠人以此作為工作生活的態度：
一身正氣 走遍天下，做一個對得起自己良心的人
用心服務 共贏未來，做一個值得尊敬的申遠人
獎勵優秀 共同進步
有戰略分享，也有感恩嘉獎，本次“2017創新年申遠設計師表彰暨交流分享大會”共有71位優秀設計師獲得2016年度服務獎，申遠為獲獎優秀設計師頒發了獎狀，并勉勵大家共同進步。
在大會現場，申遠總裁張兆平勉勵在座的申遠設計師們：“2017是申遠戰略發展的關鍵之年。根據申遠的3年規劃，申遠2017年要繼續以高增長率大步邁進，并將從模式、服務、流程等方面全面提升客戶滿意度，用更優質的設計和服務鞏固再提升市場占有率。各位申遠優秀的設計師們，我相信正在高速成長中的申遠，將成為你們大家事業再上一層樓的最佳平臺，而申遠的里程碑上也將刻下你們拼搏的名字。”
申遠總裁張兆平表示，申遠2017年要繼續以高增長率大步邁進，全面提升客戶滿意度
申遠高管 "傳道授業" 分享成功秘訣
隨后，申遠副總裁王成、副總裁沈金城、申遠軟裝設計總經理周瑛，分別以《你真的努力了嗎》、《幸福從支持開始》、《2017軟硬一體化，從一無所知到知而不惑》為主題進行了分享。申遠副總裁王成就健康心態與現場申遠人們進行了正能量的分享，希望大家都能精力滿滿地投入到下一階段的奮斗中去。申遠副總裁沈金城表示，申遠主材訂貨會模式繼續創新，打造材料品牌統一管理平臺，同時申遠將繼續執行無塵工地制度，讓申遠業主體驗優秀的工地品質。申遠軟裝設計總經理周瑛表示，申遠軟裝在保持高速增長的同時，將不斷完善整裝模式，為業主帶去“拎包即住”的整裝服務體驗
十大文化全講解 現場分享心得
在接下來的分組交流討論中，在場的設計師們分組交流設計心得，申遠上海普陀分公司的負責人顧海明、設計師代表張海濤、王兵、湯林萍分別就《結果源自用心》、《設計中的差異化思維》等主題做了互動分享。
此外，針對申遠最新的《十大文化手冊》，在座的設計師們也進行了分組討論，以此讓所有設計師對申遠的十大文化有更充分的了解，更好地服務業主，各組代表來到臺上帶來每個小組的分享交流的成果。
在各小組代表分享完畢后，一場華麗麗的設計師表彰暨交流分享大會就此結束。而關于如何做一個受人尊敬的人，小編認為這是我們要不斷內化的課程，讓我們一起努力吧!
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