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就業(yè)方向變了!人工智能領(lǐng)域現(xiàn)百萬年薪
發(fā)布時間:2018/11/4 15:57:59   來源: 經(jīng)濟(jì)觀察報   編輯:中國家裝家居網(wǎng)

  又是一年就業(yè)季。

  距離學(xué)校秋招大幕拉開已經(jīng)過去兩個月,王宇(化名)仍然沒有拿到一份稱心的工作合同。

  兩年前進(jìn)入中國人民大學(xué)攻讀金融學(xué)碩士的他,未曾想過當(dāng)下面臨的窘境。

  他說:“和往年相比,今年最大的感受是券商招聘人數(shù)在減少,銀行機(jī)構(gòu)也縮減了招聘規(guī)模,秋招接近尾聲,班上只有幾名同學(xué)拿到了offer。但事實(shí)上,如果對工作沒有太多要求,基本還是可以找到工作。”

  王宇一職難求的另一面,是新興行業(yè)人才需求的火爆。

  4月 19日,獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數(shù)據(jù)報告》顯示,在2018年一季度供求趨向平衡的狀況下,金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪均突破20萬元,而區(qū)塊鏈和AI領(lǐng)域的平均年薪則超越30萬元,與2017年相比,2018年區(qū)塊鏈領(lǐng)域發(fā)布的職位數(shù)量提升了三倍。

  談到同校計算機(jī)專業(yè)的朋友,王宇說:“只要是熱門領(lǐng)域,并且技術(shù)過關(guān),今年確實(shí)好找工作,工資也高,年薪在三四十萬元的大有人在。甚至出現(xiàn)了工資倒掛現(xiàn)象,同一家公司,今年新進(jìn)員工薪酬比之前的學(xué)長還高。”

   火爆的人工智能

  作為一家智能語音交互技術(shù)研發(fā)的公司,思必馳在招聘中感受到高端人才的爭奪越發(fā)激烈。

  思必馳人力資源部總監(jiān)吳小珍向經(jīng)濟(jì)觀察報介紹:“近兩年,人工智能類人才的供需是不平衡的,原因在于早期人才積累、沉淀較少,人工智能等新興行業(yè)在高校內(nèi)部設(shè)置專業(yè)并不多。2015年開始,人工智能領(lǐng)域變得火爆,多家企業(yè)相繼涌進(jìn),企業(yè)人才競爭越發(fā)激烈。也是從那時,薪金變化一年上一個臺階,開出幾十萬到近百萬元不等的年薪并不鮮見。”

  智聯(lián)招聘市場部高級總監(jiān)李強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)觀察報說:“新興行業(yè)對人才需求度比較高。如AI領(lǐng)域,人才需求量呈幾何式增長,人才儲備主要由關(guān)聯(lián)度較高的行業(yè)跨界而來。目前,人工智能在中國尚處于初期階段,企業(yè)在招聘時對人才的工作經(jīng)驗(yàn)會試情況放低要求,也會以高薪爭奪專業(yè)人才。”

  2017年12月,騰訊研究院和BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布《全球人工智能人才白皮書》顯示,全球AI領(lǐng)域人才約30萬,而市場需求在百萬量級。全球每年畢業(yè)于AI領(lǐng)域的高校學(xué)生約2萬人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場對人才的需求。

  在人才市場巨大的需求推動下,去年以來,一批以人工智能為代表的高新技術(shù)專業(yè)在高校間開啟了一波興建潮。

  2018年4月2日,教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動計劃》提出,完善人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系,完善學(xué)科布局、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、人才培養(yǎng),推動人工智能領(lǐng)域一級學(xué)科建設(shè)。

  繼2017年中國科學(xué)院大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校設(shè)立人工智能學(xué)院之后,2018年,清華大學(xué)、南京大學(xué)等一批高校也紛紛設(shè)立人工智能學(xué)院或研究院。

  南京大學(xué)人工智能學(xué)院院長周志華向經(jīng)濟(jì)觀察報介紹,今年學(xué)院首批招收本科生共80人,是南京大學(xué)理工科最受考生歡迎的專業(yè)之一。2019年擬招收研究生35人,2018年秋季推免生申請者(優(yōu)秀應(yīng)屆本科生免初試攻讀碩士研究生)已經(jīng)近千人。

  不過,人工智能本科教育相較于市場招聘需求依舊存在局限性。周志華說:“人工智能有著龐大的知識體系,對應(yīng)著多門課程,以計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科為例,本科課程目前很難滿足培養(yǎng)具有人工智能領(lǐng)域源頭創(chuàng)新能力、能夠解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題的高水平人才需求。”

  吳小珍說:“已經(jīng)注意到許多高校開設(shè)了人工智能學(xué)院,相信隨著人工智能高校教育工作的不斷深入,未來人才供給將會逐步擴(kuò)大,市場供需也會慢慢趨向平衡。”

  同樣的招聘難,也出現(xiàn)在勞動密集型行業(yè)。

  2014年高中輟學(xué)后,田慶跟隨著父輩的腳步,從湖南省吉首市去往廣東東莞的一家工廠工作。四年時間,從制鞋廠到電子廠,田慶均嘗試過。目前在一家模具廠,工作已經(jīng)近一年半時間。田慶說:“進(jìn)場培訓(xùn)一周即可上崗,在這間工廠中40歲以上的職工占據(jù)了六成以上人群,最新的變化是,新進(jìn)的年輕人越來越少。”

  田慶經(jīng)歷了從最初三十幾個同鄉(xiāng)在東莞工廠里工作,到現(xiàn)在只剩下十幾個人。“回鄉(xiāng)的長輩或朋友大多留在了當(dāng)?shù)夭蛷d或化工廠工作,一個月能掙3000元左右。”

  現(xiàn)在,田慶也動了回家工作的念頭。他說:“一般制鞋廠工作時間為早8點(diǎn)到晚上11點(diǎn),一個月薪水在4000元左右。每年農(nóng)歷初八來工廠報到,對于回到工廠工作的工人加薪200元。但眼下物價上漲太快,以東莞較出名的早餐蒸腸粉為例,2016年是4元一份,現(xiàn)在則是8元。如果沒點(diǎn)技術(shù)倒不如回老家找點(diǎn)事做,工資差不了多少。”

  為了能招到新人并留住像田慶這樣的年輕人,招聘公司的中介使出了渾身解數(shù)。

  在一家招聘中介工作兩年的員工向威對經(jīng)濟(jì)觀察報介紹,自己主要負(fù)責(zé)東莞的電子加工廠招聘。“年輕一些的從業(yè)者,薪金為17元/小時,如果接受兩班倒,工資還能往上漲。并且員工介紹新人進(jìn)廠工作至年底,可獎勵300元/人的人頭費(fèi)。”

  即使待遇不斷升級,向威依然為招工而煩惱。“到年底,人員招聘進(jìn)入淡季。過去幾年,越來越多的工廠員工回家過完年后便不再選擇回廠工作。以楷億電子科技廠為例,工廠上個月員工為1000人左右,目前人員空缺仍有100余位。”

  中國社會科學(xué)院人口和勞動經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州對經(jīng)濟(jì)觀察報表示:“傳統(tǒng)人口密集型企業(yè)招工難,一方面是因?yàn)閱T工希望漲工資,但對企業(yè)而言,其人工成本無法實(shí)現(xiàn)持續(xù)上漲,另一方面也是勞動力結(jié)構(gòu)性短缺的一種現(xiàn)象。

   失業(yè)率降至低位

  2018年9月以來,騰訊、阿里、京東、華為四家企業(yè)接連傳聞?wù)衅甘湛s或停止社招。一時間,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)凜冬將至的唱衰聲接踵而至。四家公司隨后對傳聞均予以否認(rèn)。不過,智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)仍顯示出一些端倪。

  10月23日,中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示,IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)比去年同期相比減少了51%,連續(xù)第二個季度出現(xiàn)需求的負(fù)增長,職位的收縮幅度遠(yuǎn)高于全國平均水平。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘需求人數(shù)環(huán)比減少了31.53%,同比下降57%。

  王廣州說:“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個階段,行業(yè)的火熱程度也不一樣,各行業(yè)人才的需求也會跟隨之發(fā)生變化。如此前互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)是市場的熱門選擇,很多學(xué)生都報考了相關(guān)專業(yè),當(dāng)下,人工智能等新興領(lǐng)域則成為新的市場焦點(diǎn)。”

  10月31日,在人社部召開的2018年第三季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,前三季度,中國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。數(shù)據(jù)顯示1-9月,累計實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人,同比增加10萬人。三季度末,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.82%,降至多年來低位。

  國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2018年1-9月,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均處在5.1%及以下,其中,3月以及7月份為峰值5.1%。國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長李希如10月23日撰文表示,7月份受高校畢業(yè)生集中畢業(yè)影響,失業(yè)率有所升高,隨后逐月走低,9月已降到5.0%以下,今年三季度就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

  王廣州說:“總體上,中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,面臨諸多挑戰(zhàn),但就業(yè)的穩(wěn)定增長仍有著其積極的意義。

  人民大學(xué)學(xué)生王宇告訴經(jīng)濟(jì)觀察報:“不管對于工作滿意度高低,最遲會在明年春節(jié)招聘末做出選擇。”

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