千萬資金塑申旺衛浴“授YU”文化中國有句古話“授人以魚不如授人以漁”。道理很簡單，魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑。想永遠有魚吃，就要學會釣魚的方法。在“授YU”的實踐中，申旺集成衛浴就是一個典范。
陽春三月，申旺集成衛浴營銷峰會在全國各地如火如荼的展開。半個月耗資百萬，申旺集成衛浴在鄭州、西安、南昌、昆明、武漢五地舉辦營銷峰會，為各地經銷商傳道、授業、解惑。據統計，有1200多人參與。
授人以魚
深耕衛浴行業21載，無論是在產品的品質方面，還是在品牌的運營方面，申旺集成衛浴始終秉持“沒有最好，只有更好”的理念，為全國十幾個分公司，2000多家專賣店、銷售網點，搭建一份品質高、市場大、收入好的衛浴事業。
2018年，根據各地的市場環境和發展趨勢，申旺集成衛浴向各地輸送更適用的優質衛浴產品，同時為各地經銷商推出了許多優惠政策，讓他們更有信心和動力經營申旺衛浴這份事業，從而收獲更豐厚的財富。
授人以漁
經營好一份事業，不僅要有高品質的產品，也要有適用的營銷策略。申旺集成衛浴一直非常注重“授人以漁”的經營管理模式，每年都會根據各地市場的情況，制定全面的營銷策略，并就各地的實際情況，推動各地重點項目的開展。
同時，申旺集成衛浴也會就經銷商在銷售技能、門店管理、品牌推廣等不同層面的需求，邀請建材行業資深導師韓軍、張立強及和君智業實戰派講師劉登榜等行業資深顧問，針對市場中經銷商的不同經營階段所面臨的不同的困頓，指導各地經銷商解決終端運營推廣中遇到的難題。
授人以譽
有好的產品，也要有好的營銷策略，有好的營銷策略更要有好的精神鼓勵方式。有研究表明，贊美和鼓勵能讓人更有動力完成目標。在價值肯定方面，申旺集成衛浴用表彰的方式來傳達。
每一年，申旺會綜合各地經銷商在個人發展和團隊成就等方面的表現，推選出各地的“最佳新人獎”、“最佳團隊獎”、“最佳新銳獎”、“最佳配合獎”、“最佳進步獎”和“最佳貢獻獎”等等。表彰既是對優秀經銷商在申旺衛浴事業中投入的用心的肯定，也是對經銷商們在今后事業發展的激勵。
授人以娛
除了夯實的品牌實力，團隊的氛圍也是經銷商選擇加盟品牌的重要因素之一。一份好的事業，不僅要收獲財富，也要收獲幸福和快樂。為此，申旺集成衛浴連營銷峰會中的晚宴環節都特別用心籌劃。
獨樂樂不如眾樂樂。申旺的晚宴有美酒佳肴，有精彩演出，還有豪華實用的獎品，各地經銷商可以在很輕松的氛圍中暢談創業理想，交流經營心得，共商未來藍圖……這樣的畫面溫馨且美好，這樣的工作方式快樂且高效。
據悉，2018年申旺集成衛浴湖南、山東、山西、貴州等地營銷峰會也在計劃當中，并將成為未來五年內公司運營的常態化，不計千萬資金成本，讓申旺的“授YU”文化滋養更多經銷商，幫助他們快速提升技能，更好地將“懂衛浴更懂生活”的家裝理念帶進千家萬戶。
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