真正的創造活動總是給社會產生有價值的成果，人類的文明史實質是創造力的實現結果。同樣，推理到企業，培養富有突發性、創造性的靈感思維，可以說是企業生產力的締造。
斯坦福大學的一項研究表明，人的創造力很大程度上受到情緒與環境的影響。然而，企業員工最長待的便是辦公室，那么辦公空間對其的情緒與創造力起到直接作用。
inDeco藝格工裝研究，活力的色彩能夠讓員工保持思維的流暢性；社交的碰撞培養員工求異、求同思維；建筑的審美帶來突發性的靈感；從而，讓員工創造出對企業更有價值的成果，突破商業的局限性，這也是空間潛在的必要作用。
一、色彩的應用
色彩運用合理，搭配妥當不僅能夠提成空間的整體視覺美感，同樣能夠帶給員工思維的流暢性，這也是培養創造力的基本要素。不同色彩對人有不同的影響，在空間設計規劃中，應該按照不同區域屬性采用不同顏色。
inDeco藝格工裝案例-無界空間望京國際
研究表明，黃色和橘色，給人一種陽光的感覺，給人溫暖，且鮮明程度更高，能夠開闊視覺，讓人感覺空間變的更加寬敞。藍色，帶給人清爽的滋味，配合白色，兩者配合帶來廣闊的視覺效果。以上都適用于小型辦公室、會議室以及休閑區域。此外，強烈的色彩和視覺沖擊適用于大區域辦公空間，更能刺激員工的眼球和大腦，帶來靈感。
inDeco藝格工裝案例- 中海officezip
inDeco藝格工裝，會根據企業、空間以及用戶屬性，靈活應用色彩，打造更有靈感的辦公空間，啟發員工創造力
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